违法解除劳动合同，会产生什么后果
更新时间：2024-04-30 09:38:03人浏览
问题描述：
违法解除劳动合同，会产生什么后果
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助148966人 · 响应时间 平均2分钟内
违法解除劳动合同会导致严重后果。依据《中华人民共和国劳动合同法》，如果劳动者要求继续履行，用人单位必须照做；若劳动者不要求或无法继续履行，用人单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。不及时处理可能面临劳动纠纷、声誉损害及更高的经济赔偿。
2024-04-30 09:35:40
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助116834人 · 响应时间 平均4分钟内
违法解除劳动合同，常见处理方式有：继续履行劳动合同或支付赔偿金。选择依据在于劳动者意愿和劳动合同是否可继续履行。若劳动者希望继续工作且合同能履行，应选择继续履行；若劳动者不愿或合同无法履行，则应支付赔偿金。
2024-04-30 09:36:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助175412人 · 响应时间 平均4分钟内
违法解除劳动合同，后果严重。具体处理分两种情况：一是劳动者要求继续履行且合同可履行，用人单位必须继续履行劳动合同；二是劳动者不要求继续履行或合同无法履行，用人单位需按《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。务必根据具体情况妥善处理，避免进一步法律纠纷。
2024-04-30 09:38:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非法解除劳动合同的认定
在工作当中，用人单位与劳动者之间是需要签订劳动合同的，合同签订之后就具有法律效力，如果一方想要解除合同也需要符合规定，在那么非法解除劳动合同的认定有何规定？下面
解除劳动合同
人浏览
违法解除劳动合同的法律后果是：1、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；2、劳动合同不能履行或者劳动者不要求继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非法解除劳动合同的情形有哪些
劳动合同不管是协商解除还是单方解除都是要满足一定条件才能解除的，不然就是非法解除。那么法律规定的非法解除劳动合同的情形有哪些呢？非法解除劳动合同的情形有哪些：(
解除劳动合同
人浏览
违法解除劳动合同的法律后果是：1、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；2、劳动合同不能履行或者劳动者不要求继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同的法律后果是：1、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；2、劳动合同不能履行或者劳动者不要求继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同情形有：1、用人单位单方解除劳动合同，未事先将理由通知工会；2、用人单位不按照法律规定支付经济补偿金；3、法律规定的其他情形。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同的行为有：1、用人单位单方无故强行解除的；2、劳动者处在三期，用人单位解除劳动合同；3、劳动者受工伤，用人单位解除劳动合同的。法律依据：《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动关系情形包括：1、无过失性辞退在诊断或者医学观察期间的职工；2、强制辞退工伤员工；3、无理由辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工；4、强迫协商一致解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：辞职期间是否可以请假，劳动法没有明确规定，是否批准还需要用人单位根据实际情况而定的。劳动者在递交书面辞职材料后有权利请假，但是公司同样有权利做出同意或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
在女职工休产假期间，用人单位应正常缴纳五险一金，否则由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。女职工因此解除劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览