请问 我是九级伤残鉴定 重庆的工伤赔付标准是怎样的呢?

更新时间:2019-04-02 20:51:05人浏览
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请问 我是九级伤残鉴定 重庆的工伤赔付标准是怎样的呢?
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轻微伤害鉴定标准: 轻微伤是指造成人体局部组织器官结构的轻微损伤或短暂的功能障碍,轻微伤的鉴定应在被鉴定者损伤消失前作出评定。鉴定人应当由公安机关及有关执法部门委托的法医人员或经培训过的兼职法医人员担任。本标准适用于各级公、检、法、司及院校系统进行损伤评定。本标准为轻微伤的下限,上线与轻伤鉴定标准(试行稿)衔接,未达到本标准的为不构成轻微伤。
1. 四肢损伤
(1)手、足骨骨折。
(2)外伤致指(趾)甲脱落,甲床暴露,甲床出血。
(3)肢体关节、肌键损伤,伴有临床体症。
(4)肢体软组织挫伤面积在15cmsup2;以上;擦伤面积在20cmsup2;以上;
(5)肢体皮肤及皮下组织创口长度在1cm以上,刺创深达肌层。
2. 会阴部和躯干部损伤
(1) 会阴、阴囊、阴茎单纯性创口。
(2) 阴囊、阴茎挫伤。
(3) 会阴部软组织挫伤。
(4) 女性乳房浅表损伤。
(5) 外伤后血尿。
(6) 脊柱韧带损伤。
(7)损伤致孕妇先兆流产的。
(8)躯干部软组织挫伤面积在15cmsup2;以上,擦伤面积在20cmsup2;以上,躯干皮下血肿。
(9) 躯干皮肤及皮下组织单个创口长度在1cm以上或者创口累计长度在
1.5cm以上,刺创深达肌层。
(10) 肋骨一处单纯性线性骨折;确证肋软骨骨折。 3 头颈部损伤
(1) 颈部软组织创口长度在1cm以上。
(2) 颈部皮肤擦伤,长度在5cm以上,面积在4cmsup2;以上,或挫伤面积在cmsup2;以上。
3.1 头皮擦伤面积在5cm2以上;头皮挫伤;头皮下血肿。
(3) 外伤致使牙齿脱落或者牙齿缺损。
(4) 外伤致使牙齿松动2枚以上或三度松动1枚以上。
(5) 外伤致下颌关节活动受限。
(6) 头皮创。
(7) 头部外伤后,确有神经症状。
(8) 眼部挫伤。
(9) 眼部外伤后影响外观。
(10) 眼外伤造成视力下降。
(11) 耳损伤造成一耳听力减退26dB以上。外伤后引起听觉器官的其他改变。
(12) 耳廓创在1cm以上;耳廓缺损。
(13) 面部软组织非贯通性创。
(14) 面部损伤后留有瘢痕,外伤后面部存留色素异常。
(15) 面部表浅擦伤面积在2cmsup2;以上;划伤长度在4cm以上。
(16) 外伤后鼻出血;鼻骨线形骨折。
(17) 口腔粘膜破损,舌损伤。
(18) 涎腺其导管损伤。
4.其他损伤
(1)烫伤达真皮层。
(2)面部一度烧烫伤,面积在10cmsup2;以上;浅二度烧烫伤。
(3)颈部一度烧烫伤面积在15cmsup2;以上;浅二度烧烫伤面积在2cmsup2; 。
(4)躯干、四肢一度烧烫伤,面积在20cmsup2;以上,或浅二度烧烫伤面积在4cmsup2;以上;深二度烧伤。
(5)损伤致异物存留体内。
(6)其他物理、化学、生物因素所致的轻微损伤。参照相应条款。
2019-04-02 20:32:34
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体伤残鉴定标准应参照的标准  如果按照医疗事故来评定的,按照医疗事故分级中的伤残评定标准来进行评定,其按照中医疗事故一级乙等至三级戊等对应伤残等级一至十级。  如果按照医疗过错来进行鉴定,各地鉴定所参照的标准不尽相同,如江苏、北京将按照人体损伤致残程度鉴定标准来进行伤残评定。其他地方有的按照职工工伤伤残评定标准来进行评定。  伤残评定标准种类  
1.《人体轻微伤的鉴定标准》(1996年7月25日公安部发布,1997年1月1日实施);  
2.《人体轻伤鉴定标准(试行)》(1990年6月20日最高法、最高检公安部司法部发布,1990年7月1日起实施);  
3.《人体重伤鉴定标准》(1990年3月29日司法部最高法、最高检公安部发布,1990年7月1日实施);  
4.《道路交通事故受伤人员伤残评定》(公安部发布,2002年12月1日实施);  
5.《医疗事故分级标准(试行)》(2002年7月31日卫生部发布,2002年9月1日实施);  
6.《事故伤害损失工作日标准》(国家标准GB/T15499-1995)  
7.《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180-2006国家技术监督局2006年5月1日实施);  
8.《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》(2002年4月5日劳动和社会保障部发布,同日实施);  
9.《人体损伤程度鉴定标准》(司法部发布,2004年4月14日实施);  
10.《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》(最高人民法院制定,自2005年1月1日起实施该鉴定标准);  
11.《军人残疾等级评定标准(试行)》(民政部劳动和社会保障部卫生部解放军总后勤部发布);  
12.《残疾人实用评定标准(试用)》(中国残疾人联合会发布)。
2019-04-02 20:39:46
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遇到工伤请按以下步骤来操作:
1,您需要先证明劳动关系;(劳动关系的证明材料有许多,不仅仅是劳动合同)
2,到劳动部门申请工伤等级鉴定;
3,申请劳动能力鉴定;
4,索要赔偿。
2019-04-02 20:51:05
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你好根据《工伤保险条例》第十七条的规定, 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2019-04-02 20:45:23
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