我工伤10级、与公司签有劳动合同、公司说不与我签了、请问公司赔不赔偿我
更新时间:2018-07-24 17:21:10人浏览
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3位律师解答
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员工工伤八级,单位没有为员工缴纳工伤保险的情况下,所有工伤费用应该由单位支付,其中广东省工伤八级伤#残赔偿有一次性伤#残补助金为11个月本人工资,一次性伤#残医疗补助金为4个月本人工资,一次性伤#残就业补助金为15个月本人工资。其中本人工资是按照缴纳工伤保险的缴费工资计算的。
《广东省工伤保险条例》
第34条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤#残的,由工伤保险基#金支付一次性伤#残补助金,标准为:七级伤#残为十三个月的本人工资,八级伤#残为十一个月的本人工资,九级伤#残为九个月的本人工资,十级伤#残为七个月的本人工资。
七级至十级伤#残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基#金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤#残就业补助金,终结工伤保险关系:
(一)一次性工伤医疗补助金。标准为:七级伤#残为六个月的本人工资,八级伤#残为四个月的本人工资,九级伤#残为二个月的本人工资,十级伤#残为一个月的本人工资。
(二)一次性伤#残就业补助金。标准为:七级伤#残为二十五个月的本人工资,八级伤#残为十五个月的本人工资,九级伤#残为八个月的本人工资,十级伤#残为四个月的本人工资。
《广东省工伤保险条例》
第34条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤#残的,由工伤保险基#金支付一次性伤#残补助金,标准为:七级伤#残为十三个月的本人工资,八级伤#残为十一个月的本人工资,九级伤#残为九个月的本人工资,十级伤#残为七个月的本人工资。
七级至十级伤#残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基#金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤#残就业补助金,终结工伤保险关系:
(一)一次性工伤医疗补助金。标准为:七级伤#残为六个月的本人工资,八级伤#残为四个月的本人工资,九级伤#残为二个月的本人工资,十级伤#残为一个月的本人工资。
(二)一次性伤#残就业补助金。标准为:七级伤#残为二十五个月的本人工资,八级伤#残为十五个月的本人工资,九级伤#残为八个月的本人工资,十级伤#残为四个月的本人工资。
2018-07-24 16:56:19
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工伤的赔偿,根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。
1、如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付医疗费、交通费、护理费等等;
2、如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2018-07-24 17:02:42
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