我来公司的时候说是每个月20号发工资了，可我来了两个月了，一次工资都没发，也没有合同
更新时间：2019-04-02 13:01:44人浏览
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劳动者的工资应当按月足额发放，用人单位违法不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2019-04-02 12:37:20
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根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕089号）第十九条规定：“工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。
”
”
2019-04-02 12:43:57
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1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
2019-04-02 12:49:48
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2019-04-02 13:01:44
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申请劳动仲裁。最快的方式就是起诉了。
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可申请劳动仲裁
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录音取证扣钱数额。并去工作店所在地劳动保障局劳动监察大队投诉反应或打政府热线解决
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您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
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可以。未签劳动合同可随时辞职，要求3天内结清工资。如遭拒，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，注意保留相关证据，以维护自身合法权益。
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法定婚假3天。法定婚假是国家规定的，完成结婚登记即可享受。如遇到公司不批婚假的情况，可与公司协商，或向劳动监察部门投诉。同时，建议保存好相关证据，以备不时之需。
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劳动仲裁时效一年。具体操作：1.收集证据，证明权利被侵害；2.向劳动仲裁委提交申请书；3.仲裁委受理后，双方举证、质证；4.仲裁委根据事实和法律作出裁决。如劳动
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