公司将原固定工资分为基本工资的80%和绩效的20%，再加上一个月的年终绩效，这样合法吗？
更新时间：2023-11-01 12:20:37人浏览
问题描述：
公司将原固定工资分为基本工资的80%和绩效的20%，再加上一个月的年终绩效，这样合法吗？
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