如何计算2月份只有28天的工资，法律如何规定
更新时间：2023-10-01 09:24:06人浏览
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如何计算2月份只有28天的工资，法律如何规定
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：二月份只有28天，这是一年中的特例。但按照国家规定,工资计算是按照
21.75日/月计算的，不以当月度的天数和实际工作日为准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
21.75日/月计算的，不以当月度的天数和实际工作日为准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-10-01 09:22:06
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二月份只有28天，这是一年中的特例。但按照国家规定，工资计算是按照2
1.75日月计算的，不以当月度的天数和实际工作日为准。
劳动和社会保障部法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发
（2008）3号第二条规定：“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资。
折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝
21.75天。
2023-10-01 09:22:11
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二月份只有28天,这是一年中的特例.。但按照国家规定,工资计算是按照
21.75日/月计算的,不以当月度的天数和实际工作日为准。也就是说每个月的工资不是按三十天算的，而是以
21.75天来计算的。所以二月份的工资也是按
21.75天进行折算的。法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条
工资的折算方式如下：
（1）日工资＝月工资收入÷月计薪天数
（2）小时工资＝月工资收入÷月计薪天数÷8小时
（3）月计薪天数＝(365天－104天)÷12个月＝
21.75天
21.75日/月计算的,不以当月度的天数和实际工作日为准。也就是说每个月的工资不是按三十天算的，而是以
21.75天来计算的。所以二月份的工资也是按
21.75天进行折算的。法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条
工资的折算方式如下：
（1）日工资＝月工资收入÷月计薪天数
（2）小时工资＝月工资收入÷月计薪天数÷8小时
（3）月计薪天数＝(365天－104天)÷12个月＝
21.75天
2023-10-01 09:24:06
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