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我跟甲方已签订劳动合同，但是合同都不给我，我该怎么办？

更新时间：2023-08-11 17:38:13人浏览

问题描述：

你好！我跟甲方已签订劳动合同，但是合同都不给我，我该怎么办？

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用人单位不给我劳动合同处理方法为：劳动者可以首先选择与用人单位协商，如果协商不通可以向当地劳动监察部门投诉。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
法律依据：
根据《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2023-08-11 17:36:06

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遇到这种事情，第一时间向公司的人力资源部门反映，要会属于你的那一份劳动合同，如果不给，及时向劳动监察大队申请，他们可以出面监督单位给你劳动合同，但是这样一来，要考虑单位给你穿小鞋，边缘化，同时也说明了这样单位的一些不正规，不合法，这也是一些私人或者民营企业的通病，需要你个人衡量了。

2023-08-11 17:36:29

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即便没有与对方签订劳动合同，任何纠纷都可视为劳动合同纠纷。劳动合同可以是书面的，也可以是口头的。一切劳动争议都应是合同纠纷。劳动合同不属于劳动合同。从法律适用的角度看，劳动合同适用我国的相关法律以及相关行政法规。只要符合立案条件，法院就赋予立案权。关于合同，有书面合同，也有口头合同的，可以提交证人证言，以证实合同的存在，也可以提交合同履行期间的来往凭证、书信等主张合同的存在。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

2023-08-11 17:38:13