奶茶店上班无缘无故遭辞退，签了合同，但没有给我合同，该怎么办？
更新时间：2022-10-26 08:39:22人浏览
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奶茶店上班无缘无故遭辞退，签了合同，但没有给我合同，该怎么办？
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公司无缘无故辞退员工时，员工应该依法维权。根据《劳动合同法》第四十八条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金
2022-10-26 08:39:22
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先收集能够证明你的工作和被辞退的证据材料，协商不成，可以申请劳动仲裁。
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您好，针对您的问题，具体操作如下：1.如单位出具了辞退通知书，保留通知书并要求支付经济补偿金；2.如未出具通知书，继续上班并拒绝写辞职单，同时收集证据；3.尝试
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可提起劳动仲裁解决的
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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违法辞退可以要求经济补偿金
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(一)用人单位提出辞退，并和员工协商一致解除劳动合同的。这里要注意，由员工主动提出辞职的不包括在内(二)有以下情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或
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您好，单位应当支付相应工资。
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向当地劳动局投诉处理
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