公司低于最低工资标准发放最低生活保障工资，我该如何维护自己的权益？
更新时间：2023-08-04 08:56:15人浏览
问题描述：
与公司签订的无固定期限劳动合同，现在公司经营状况不太好，无法安排就业岗位，又不解除劳动合同，只发放最低生活保障工资，并且低于北京市最低工资标准。请问，我应该如何维护自己的权益？
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可以与公司协商处理，也可以向当地劳动监察部门反映。
如果均无法解决，可以依法提起劳动仲裁，要求补发工资。
如果均无法解决，可以依法提起劳动仲裁，要求补发工资。
2023-08-04 08:56:15
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