本人在东莞幼儿园实习，实习基本工资为1500，当地规定最低工资为1900，这是违法的
更新时间：2023-07-23 03:28:41人浏览
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本人在东莞幼儿园实习，实习基本工资为1500，当地规定最低工资为1900，这是违法的
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法律分析：实习期的工资一般都低于最低工资标准，约为当地社会平均最低工资标准的60-70%。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十五条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2023-07-23 03:26:12
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可以与公司协商处理，也可以向当地劳动监察部门反映。
如果均无法解决，可以依法提起劳动仲裁，要求补发工资。
如果均无法解决，可以依法提起劳动仲裁，要求补发工资。
2023-07-23 03:26:15
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实习期工资的最低标准可由单位与实习生协商约定，而试用期工资是不得低于劳动合同工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
2023-07-23 03:28:41
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