2018金华最低工资标准每月多少钱
导读：
最低工资标准上调是为了直接增加居民收入，实现改善生活水平、扩大了消费、增加内需、平衡通胀等目的。怎么看都是一项利国利民的好政策。那么2018金华最低工资标准每月多少钱？哪些人的最低工资标准会上调？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、2018金华最低工资标准每月多少钱
金华市区最低月工资标准调整为1800元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为16.5元。根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2017〕43号）精神，金华人民政府通过了《关于调整市区最低工资标准的通知》，决定从2017年12月1日起，市区最低月工资标准调整为1800元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为16.5元。金华市其中义乌市，东阳市，婺城区，金东区，永康市为第二档1800元。兰西县，浦江县，武义县为第三档1660元。磐安县为第四档1500元。
二、哪些人的最低工资标准会上调
1、领取最低工资劳动者工资上涨
我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
如果最低工资上调，意味着领取最低工资劳动者的工资也会跟着上涨。
2、因病休假期间病假工资上涨
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
如果最低工资标准上调，那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。
3、带薪休假员工休假工资跟着涨
《职工带薪年休假条例》规定职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《劳动法》规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
如果你的基本工资是按最低工资标准设定的话，最低工资标准上调，你的带薪年休假工资也会有所增加。
4、失业员工领取的失业保险金提高
据相关规定，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放；最低工资上调后，失业员工领取的失业保险金也会相应的增长。
5、试用期员工工资更高
根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。
6、用人单位停产、停工，劳动报酬增加
《工资支付暂行规定》第12条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
7、领取经济补偿金员工工资上涨
《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付（以劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资为标准，若低于最低工资标准的，按本市最低工资标准计算。
最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的经济补偿金也将提高。
8、领取赔偿金的员工将受益
用人单位违反《劳动法》规定解除或终止劳动合同的，应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付。经济补偿标准的计算基数至少为本市最低工资标准。
最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的赔偿金也将提高。
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“2018金华最低工资标准每月多少钱”等相关法律知识。设立个最低生存标准，采用领取失业救济金模式，给予那些无法通过正常市场交换获得生存的人必要的帮助，根本无需粗暴的干预正常的市场行为。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
责任编辑：楚雨荨
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引用法条
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