周末上班不给双倍工资，只给正常班基本工资
更新时间：2023-06-27 18:40:38人浏览
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周末上班不给双倍工资，只给正常班基本工资
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1、如合同中未约定加班工资的基数，以基本工资算加班工资不合理；
2、如果是休息日或法定休假日加班，需支付至少2倍以上的工资；
3、如拖欠加班工资，可拒绝加班，并可申请劳动仲裁要求支付加班工资和经济补偿金
2023-06-27 18:38:26
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法律分析：临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的，因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工，只要和用人单位之间有劳动关系，用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同，不能以临时工为由拒绝签合同，更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-06-27 18:40:38
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