签了那份合同是合法的吗了那份合同是合法的吗?我们公司现在不给我们买社保。我想问一下签了那份合同是合法的吗?
更新时间:2019-05-08 17:03:42人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助54979人 · 响应时间 平均3分钟内
根据法律规定,劳动者在佣人单位工作,用人单位应当依法购买社会保险和按时为劳动者发放薪资。如果用人单位没有依法进行,劳动者可以先行同用人单位进行协商,协商不成的,可以到劳动仲裁委员会依法申请仲裁,请求劳动者所在单位支付工资和补缴社会保险。
2019-05-08 16:46:33
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助181419人 · 响应时间 平均2分钟内
我国法律有明确规定,用人单位有义务为劳动者缴纳社保,但是这个规定很多人并不重视,甚至根本就不清楚,社会保险对于劳动者是比较重要的,他可以保证我们的一些社会权益。那么,要是公司不买社保,我们应该怎么要求赔偿呢?
可向劳动监察部门投诉,或委托律师进行劳动仲裁要求补缴社保。
可向劳动监察部门投诉,或委托律师进行劳动仲裁要求补缴社保。
2019-05-08 16:53:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助96784人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。
工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
2019-05-08 16:57:24
咨询我
已帮助139236人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不给劳动合同的做法,违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,侵害了劳动者的合法权益。
你可以向当地劳动行政部门举报,请求干预并查处。
也可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司的劳动合同,并主张相应的解除劳动合同经济补偿。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,侵害了劳动者的合法权益。
你可以向当地劳动行政部门举报,请求干预并查处。
也可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司的劳动合同,并主张相应的解除劳动合同经济补偿。
2019-05-08 17:03:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
农村房屋租赁合同是合法有效的吗
新农村的建设,城市范围的扩大,很多虽然住在农村还是有很多人去进行咨询可以出租住处吗?那么在询问出租的时候还是存在一定的疑问的,农村房屋能出租吗?农村房屋租赁合同
房屋租赁合同知识
人浏览
劳动者因为自己的原因,比如文盲,比如受伤无法写字,可以出具一份授权委托书或者委托视频,让他人帮忙签订劳动合同,只要劳动合同合法,也符合劳动者的意愿,则他人代签也
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签两份劳动合同违法吗
相信现在对于大多数劳动者来说,不管从事什么工作,都可能与用人单位签订劳动合同,那么,如果在与一方签订了劳动合同之后,又与另一外私下签订了劳动合同,这样子算是违法
合同新知
人浏览
这份退伙合同合法吗?
咨询:这份退伙协议书合法吗?清华电脑科技店退伙合同同立退伙契约人刘佳林简称甲方、陈树华等简称乙方,兹为就双方于2009年7月9日经订立合伙契约所合伙经营事业,因
合伙合同范本
人浏览
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未交养老保险,?你可以申请劳动仲裁,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律有明确规定,用人单位有义务为劳动者缴纳社保,但是这个规定很多人并不重视,甚至根本就不清楚,社会保险对于劳动者是比较重要的,他可以保证我们的一些社会权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
该协议无效。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议不要签署。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
合同中的仲裁条款应明确双方仲裁意愿、仲裁事项和选定的仲裁委员会。如条款不明确,双方可协商补充。若无法达成补充协议,仲裁条款将无效。处理不当可能导致纠纷无法通过仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您与公司未签劳动合同四五年后被辞退,可以要求公司支付经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,公司未与您签订书面劳动合同,应支付二倍工资。若公司违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:无薪放假是违反劳动法的,只要员工在公司连续工作一年以上,就可以享受带薪年休假,报酬是平常正常上班的日工资,这个也是我国劳动法的规定,因为休假是劳动者的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于被拖欠的8万多工资,如强制执行无果,您仍有法律途径可寻。依据《劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,当一方逾期不履行法律效力的调解书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤的补助金包含一次性伤残补助金,一次性就业补助金和一次性医疗补助金。其中工伤保险基金支付部分为工伤待遇。1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
几级伤残要鉴定,赔偿标准《工伤保险条例》有规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请职业病鉴定来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询