现在这怎么算工资说是试用期三天 现在这怎么算?因为一般临时工都是什么时候走什么时候结工资 现在这怎么算

更新时间:2019-05-21 19:23:29人浏览
问题描述:
进啦一个小加工厂做零时工 现在到第三天啦就把我们辞退啦 但是又不给我们工资说是试用期三天 我们刚进厂的时候没有合同 也没有说过试用期三天 因为一般临时工都是什么时候走什么时候结工资 现在这怎么算工资说是试用期三天 我们刚进厂的时候没有签合同 也没有说过试用期三天 因为一般临时工都是什么时候走什么时候结工资 现在这怎么算?进啦一个小加工厂做零时工 现在到第三天啦就把我们辞退啦 但是又不给我们工资说是试用期三天 我们刚进厂的时候没有签合同 也没有说过试用期三天 因为一般临时工都是什么时候走什么时候结工资 现在这怎么算, 都是在外打工的一容易现在这怎么算工资说是试用期三天 现在这怎么算?因为一般临时工都是什么时候走什么时候结工资 现在这怎么算
4位律师解答
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签互联网金融证券合同要注意的问题:
1、合同标号 借贷合同在平台的唯一编号、合同编号应对具体合同及其所约定项目。目的是为了保证线上线上电子合同与所签署借款项目具体合同编号的一致性。
2、合同签署日 借贷合同签署日期应与实际签署日期保持一致,格式为“合同签署日:xxxx年xx月xx日”
3、借款人信息 借款人为自然人的,描述借款人姓名、证件类型、证件号码等。 借款人为机构的,描述企业名称、统一社会信用代码、法人或授权办理人员姓名等。
4、借款本金 借款币种为人民币,单位为元、角、分,且要精确到小数点后两位。格式为“借款金额为人民币xxxxx.xx元整(大写:xxxx元整)”
5、借款用途 借款用途为经营、消费、生产等,不得用于个人购买住房,不得进行证券投资或权益投资,不得用于期货合约、结构化产品及其他衍生品等高风险的投资或从事其他违法、违规交易。
2019-05-21 18:56:28
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
2019-05-21 18:59:31
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《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2019-05-21 19:23:29
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临时工没签合同处理:
1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资;
2、《劳动合同法》 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-05-21 19:07:10
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