1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广西百色
关于试用期工资的标准问题：
《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
依据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，单位在员工入职后就应当签订劳动合同，未按规定签订劳动合同，劳动者可要求用人单位支付双倍工资。
劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的，按约定执行。
2010-01-11 16:23:20
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