怀孕2个月了才去领证,办理准生证,会不会罚款?工作休产假能享受带薪的福利吗?还有深圳的一些福利?
更新时间:2019-02-07 08:20:33人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助88445人 · 响应时间 平均4分钟内
按新的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
休产假并不要求你在用人单位工作一定的年限。
休产假并不要求你在用人单位工作一定的年限。
2019-02-07 08:07:01
咨询我
已帮助178837人 · 响应时间 平均3分钟内
女方产假天数规定
顺产产假
98天(含产前15天),领取《独生子女优待证》增加35天。
生育多胞胎
每多生育一个婴儿98天基础上增加15天
难产产假
剖腹产、III度会阴破裂:98天基础上增加30天;
吸引产、钳产、臀位产:98天基础上增加15天。
流产假
怀孕不满2个月(包含2个月)15天怀孕不满4个月30天;怀孕4个月以上(包含4个月)42天;怀孕满7个月以上遇死胎、死产、早产不成活75天
顺产产假
98天(含产前15天),领取《独生子女优待证》增加35天。
生育多胞胎
每多生育一个婴儿98天基础上增加15天
难产产假
剖腹产、III度会阴破裂:98天基础上增加30天;
吸引产、钳产、臀位产:98天基础上增加15天。
流产假
怀孕不满2个月(包含2个月)15天怀孕不满4个月30天;怀孕4个月以上(包含4个月)42天;怀孕满7个月以上遇死胎、死产、早产不成活75天
2019-02-07 08:12:22
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助86773人 · 响应时间 平均3分钟内
产假的工资计算和其他劳动方面的问题 适用的都不是合同法,而是劳动方面的法律法规。?? 具体如下:???? 参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的,产假期间由领取工资改按下列规定享受生育生活津贴:??
1.女职工生育产假为90天;晚育增加产假30天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;难产增加产假15天。??
2.女职工怀孕4个月以上流产或引产的,产假为42天;怀孕4个月以下流产的,产假为15天,其中患宫外孕的,产假为30天。??
3.生育生活津贴=生育上年本人月平均工资÷30天×产假
1.女职工生育产假为90天;晚育增加产假30天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;难产增加产假15天。??
2.女职工怀孕4个月以上流产或引产的,产假为42天;怀孕4个月以下流产的,产假为15天,其中患宫外孕的,产假为30天。??
3.生育生活津贴=生育上年本人月平均工资÷30天×产假
2019-02-07 08:20:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定产假多少天,什么时候可以休产假
根据劳动法的规定,如果女员工因为怀孕需要休产假的,是有一个法定的产假的,对于厂家来说,它可以让女员工在生产的过程中能得到相应的劳动保障,那么法定的产假他是多少天
假期待遇
人浏览
关于没办结婚登记,一方出车祸赔偿金的问题依据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国婚姻法>若干问题的解释(一)》第五条第六条的规定,赔偿金这个老伴没有份的.现行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假需要交什么资料
我们员工平时请事假时需要向公司提交请假条,请病假时除了要向公司交病假条,可能还需要提交医院发票等证明凭证,那么,如果休产假需要交什么资料?休产假除了要交个人的身
假期待遇
人浏览
产假的工资计算和其他劳动方面的问题适用的都不是合同法,而是劳动方面的法律法规。??具体如下:????参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的,产假期间由领取工资改
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人缴纳社保流程:个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。2、参保条件:城镇户口或农转非户口。2、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要存在劳动关系,女职工生育即享有产假权利。国务院《女职工劳动保护特别规定》适用于所有存在劳动关系的女职工,并不区分是试用期还是正式期,没有工作年限的要求,没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要符合政策才行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议咨询社保部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
与对方认真沟通一次,作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,您需要承担相应的责任。根据《民法典》的规定,员工因工作操作失误受伤,雇主应当承担相应的赔偿责任,包括医疗费、护理费等。如未及时处理,可能导致员工伤情恶化,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果中介公司未签订合法劳动合同,导致劳动者离职时工资被扣,劳动者可以通过向就业局反映问题来寻求解决方案。就业局有权调查中介公司的行为,并可以要求其赔偿劳动者的损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同,可以随时辞职。根据《劳动合同法》,未签合同时,劳动者有权随时解除劳动关系,还可要求单位支付双倍工资。如不及时处理,单位可能面临支付双倍工资的法律责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:员工可以依法通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁向公司索赔。用人单位违法解除劳动合同如经劳动争议仲裁部门或者法院认定,用人单位应当向员工支付双倍的经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠农民工工资可以拨打电话12333进行投诉。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。最好到公司所在地人力资源和社会保障局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司收到匿名举报信后,应当认真对待员工的被举报事宜。首先,公司应对举报内容进行核实,了解事实真相。如果举报内容属实,公司应依法依规对员工进行处理;如果举报内容不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询