358合同是正式员工吗?

更新时间:2022-12-26 09:33:16人浏览
问题描述:
358合同是正式员工吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,你们约定了试用期没有?LHH
2022-12-26 09:28:13
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已帮助103695人 · 响应时间 平均5分钟内
合同工与正式工的区分,在国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工为正式公,在企业参加工作的,属于合同工。两者的区别在于待遇上不同,合同工的工资是用人单位内部经费发放,工资普遍较低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。面劳动合同。
2022-12-26 09:32:15
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助192027人 · 响应时间 平均4分钟内
合同工与正式工区别:合同工是通过人事部门招录,签订劳动合同,正式工则是通过公务员考试、事业单位考试等方式获取编制而上岗工作;合同工的工资是用人部门内部经费发放,正式工的工资是由国家财政保障;其他。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2022-12-26 09:33:16
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