公司员工已经连续三年签订一年期的劳动合同那明年是否可以签订无固定期的劳动合同呢?
更新时间：2022-12-18 16:12:17人浏览
问题描述：
你好公司员工已经连续三年签订一年期的劳动合同那明年是否可以签订无固定期的劳动合同呢
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2022-12-18 16:08:16
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已帮助124947人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。
(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。其次是工资的问题也要留意。
(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。其次是工资的问题也要留意。
2022-12-18 16:10:57
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