又与我签订了为期一年的合同，是否还是可以要求公司签订无固定期限劳动合同呢？
更新时间：2022-06-24 11:07:13人浏览
问题描述：
公司与我签订了两份合同。第一个是在进入时签订的三年合同。工作了几个月后，公司与我签订了一年的合同。后一份合同的时间与前一份合同的时间重叠，并且在第一份合同的时间内。那么，当第一份合同到期时，在与公司签订合同后，公司是否仍然需要签订无期限劳动合同？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
2022-06-24 10:51:45
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劳动纠纷律师团队
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2022-06-24 11:07:13
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