公司解散了不赔偿怎么办

更新时间:2022-12-11 13:18:10人浏览
问题描述:
公司解散了不赔偿怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助62595人 · 响应时间 平均3分钟内
公司解散不给经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;也可以向劳动行政部门投诉;用人单位涉嫌拒不支付劳动报酬罪的,还可以报警。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-11 13:14:12
平台特邀律师 咨询我
已帮助96455人 · 响应时间 平均2分钟内
公司解散后一般不需要赔偿劳动者,但是需要支付给劳动者经济补偿,如果公司不赔的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;也可以向劳动行政部门投诉;用人单位涉嫌拒不支付劳动报酬罪的,还可以报警。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-11 13:16:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助143123人 · 响应时间 平均5分钟内
公司解散不给补偿劳动者可以先协商,协商不成可以依法申请仲裁、提起诉讼。起诉符合法定条件的,人民法院应当受理。劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2022-12-11 13:18:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭关门不赔偿员工怎么办
公司倒闭关门不赔偿员工怎么办
公司倒闭不再经营并且不向劳动者支付补偿金的,劳动者的处理方式为:协商、调解、仲裁、起诉。且劳动纠纷必须仲裁前置,对仲裁结果不满意的,当事人才可以就相关的劳动纠纷
破产法
人浏览
如果被公司辞退,首先要收集公司辞退的证据,比如要求公司出具辞退通知等书面材料。如果公司不同意出具的,可以选择报警等方式收集证据,然后按照程序申请劳动仲裁,或者直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工应该如何赔偿
公司解散员工应该如何赔偿
公司违规解散员工应按经济补偿的标准双倍赔偿,合法解散员工的仅需支付经济补偿,经济补偿金按照员工在本公司的工作年限确定,每
劳动法
人浏览
倒闭的公司不履行合同怎么办
倒闭的公司不履行合同怎么办
我们在与其他公司有业务往来时,一般都会通过订立合同的方式约定双方的权利义务。但有可能会因为各种因素导致对方公司无法继续经营,对方宣告破产后,我们与对方签订的合同
合同的履行
人浏览
公司解散如何赔偿员工
公司解散如何赔偿员工
当公司发生解散的情形的时候,有的员工可能就会产生疑惑,公司解散员工如何赔偿呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
公司法
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭关门不赔偿员工怎么办
公司倒闭关门不赔偿员工怎么办
公司倒闭不再经营并且不向劳动者支付补偿金的,劳动者的处理方式为:协商、调解、仲裁、起诉。且劳动纠纷必须仲裁前置,对仲裁结
公司法
人浏览
公司清算但是不是破产对员工的补偿
公司清算但是不是破产对员工的补偿
一些公司如果要进行清算的话,就要了解一下具体的程序,符合条件的情况下才能够进行清算,而在进行清算的时候要了解一下员工补偿方面的事宜。那么公司清算但是不是破产对员
公司清算
人浏览
你好,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这边老板是申请破产了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法规定,公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同。提前一个月书面通知解除合同,没有提前通知的,单位应该发一个月的工资,另外单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
1、根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以申请仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事假扣工资应当先用职工当月工资总额除以劳动者的应当出勤天数计算出日工资数额,然后根据劳动者请事假的天数计算应当扣除的工资总数额,得出事假扣除工资数。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
公司与员工约定培训产生费用的,需双方一致同意才能扣除,未签订培训协议进行费用约定的,公司不能随意扣除工资,否则属于违反劳动法,可以向劳动部门申请仲裁维权。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动法对员工辞职的规定:1、跟用人单位协商解除合同;2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。3、用人单位有违法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
代通知金通常在用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时,未依法提前一个月通知劳动者的情况下发放。这是为了补偿劳动者因未得到提前通知而可能遭受的损失。具体法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
根据相关法律规定,用人单位不得克扣劳动者工资,除非是依法代扣代缴的部分,如个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用等。因为食物卖不完而要求员工自己买单并
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询