劳动合同法经济补偿金怎么算
更新时间：2022-12-06 08:39:10人浏览
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劳动合同法经济补偿金怎么算
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如果没有签订劳动合同，你可以拿到11个月的双倍工资，经济补偿金按你工作年限，每满一年 支付一个月的工资作为经济补偿 加班费 按照实际加班的时间来计算
2022-12-06 08:38:41
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你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
2022-12-06 08:39:10
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