合同期间怀孕了,但是一年一签的合同,公司可以解聘我吗?

更新时间:2022-12-03 19:08:11人浏览
问题描述:
合同期间怀孕了,但是一年一签的合同,公司可以解聘我吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助180747人 · 响应时间 平均1分钟内
协商不成,申请劳动仲裁
2022-12-03 19:08:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工拒签合同能辞退吗
员工拒签合同能辞退吗
员工拒签合同用人单位能辞退该员工。但是要先书面通知员工及时与本单位签订劳动合同;如果员工逾期仍不签的,单位可以以书面通知的方式与员工解约,为其结清工资。
劳动法
人浏览
不行的,双方争议可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期用人单位可以解除劳动合同吗
孕期用人单位可以解除劳动合同吗
孕期除劳动者存在过失性辞退情形外,用人单位不能解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿的标准向劳动者支付
劳动法
人浏览
装修公司终止合同找谁
装修公司终止合同找谁
装修公司违反合同规定终止合同的可以要求违约金,也就是说可以找合同的相对人,如果装修公司终止合同造成侵权的还可以请求其承担侵权责任。那么,装修公司终止合同找谁?合
承揽合同
人浏览
怀孕期间合同到期怎么办
怀孕期间合同到期怎么办
女职工怀孕期间遇上合同到期的,可能会疑惑,怀孕期间合同到期怎么办呢?下面法律快车小编为你介绍怀孕期间合同到期怎么办,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
公司在试用期内不可以任意解雇员工。根据《劳动合同法》的规定,只有证明不符合录用条件时,用人单位才可以与劳动者解除劳动关系,并且不需要支付经济补偿。如果用人单位违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕可以解除劳动合同吗
怀孕可以解除劳动合同吗
怀孕期间劳动者可以主动要求解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其
劳动法
次播放
试用期必须签劳动合同吗
试用期必须签劳动合同吗
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的
劳动法
人浏览
你好,建议保管好与工作相关的证据材料,可以通过申请劳动仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在职工的哺乳期内劳动合同到期,除非职工具有严重的过错,否则公司一般无权解除劳动合同,公司需要将劳动合同续延至职工的哺乳期结束再与职工终止劳动合同,或者依法决定续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间不能辞退你的,否则要支付你孕期的工资。 还有问题的话,可继续追问
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
哺乳期劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下2种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,劳动者不存在《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
工作一个月后离职,是否需要支付违约金,取决于是否违反合同规定。根据《中华人民共和国民法典》规定,如违反合同义务,应承担违约责任,包括支付违约金。如未违反,则无需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
签订实习协议应注意以下事项:1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同,而非劳动合同;2、与用人单位之间是平等民事主体间的关系,而非具有不平等性的劳动关系;3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
只有在以下三种情形中,用人单位才可以对员工进行“罚款”(或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等):【1】劳动者因自身过错(如未按规定提前申请辞职,未交接好工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法定节假日,不能进行调休
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位续签劳动合同
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好你有什么法律问题
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好你有什么法律问题
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询