怀孕没到期被辞退，我怀孕了，到期后公司可以解聘我吗？
更新时间：2021-02-25 10:50:39人浏览
问题描述：
我怀孕了，合同还有两个月到期，到期后公司可以解聘我吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助160702人 · 响应时间 平均2分钟内
怀孕后劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至怀孕结束。《劳动合同法》第四十五条：劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
2021-02-24 17:06:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
借款合同期限一年已经到期了，需要界定该担保属于一般担保还是连带责任担保，如果是一般担保，则：保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期，公司是否可终止怀孕女职工合同？
问：我是一名已怀孕3个月的打工妹，因所在企业准备转产，恰恰我与老板签的劳动合同也已到期，老板便以我的合同期满为由终止了与我的雇佣关系。我曾听说《劳动法》里有专门
女职工劳动保护
人浏览
怀孕时劳动合同到期是否终止？
读者李某问：我与单位的劳动合同还有两个月就要到期，单位也明确表示将不再与我续签合同。但是，我已怀孕三个月，我听说用人单位不能解雇怀孕的女工。请问，我的劳动合同到
解除合同
人浏览
《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签赔偿
订立劳动合同需要约定一定的期限，合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同，但是有时候，劳动者还想继续留在公司工作，公司却无故不愿再续签合同，从而导致了劳动者
劳动法
人浏览
关于合同到期辞退：按照我国《劳动法》第三十九条规定，劳动者满足一定条件的的，用人单位可以单方解除劳动合同，并且不支付经济补偿金。如果与公司签订的劳动合同未到期限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于合同到期辞退：一、你可以申请劳动仲裁，要求支付4个月工资的赔偿金；剩余的1年半没有补偿；《劳动合同法》48、87条；二、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去当地劳动监察部门投诉举报，非法辞退你是可以获得双倍的经济补偿的，具体问题可以电化联系我详细咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以的。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议详细事宜联系律师面谈
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
在处理工伤认定时，通常有两种方式：一是由用人单位申请，二是由受伤员工或其亲属申请。选择哪种方式，主要取决于用人单位的态度和行动。如果用人单位积极配合，及时申请工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤赔偿案件中，劳动者的权益包括获得工伤认定、劳动能力鉴定、工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇等。如果用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，劳动者的上述权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，如果主动辞职后单位依然将自己当作负责人，这违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。您可以通过法律途径解决，首先可以向单位提出要求更正，如果单位不予理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司因停产放长假并支付基本工资是合法的，但劳动关系不解除需遵守相关法律规定。若公司在放假期间违反了劳动合同约定，如未足额支付工资，员工有权要求补偿。根据《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司不交社保的补偿方式：对未依法缴纳社保的公司，其职工可以催告其缴纳，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。如果公司逾期仍未缴纳或者补足的，社会保险费征收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况是什么呢，劳动合同是怎样约定的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据你的具体情况判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以，强制执行的钱不能由政府垫付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
