我在公司2年了没有买保险和签订合同。底薪一千提成4000。能获得多少赔偿是否可以赔偿双倍工资？
更新时间：2022-10-27 23:22:54人浏览
问题描述：
我已经两年没有在公司买保险或签合同了。基本工资是1000英镑，佣金是4000英镑。你能得到多少补偿？你能补偿双倍的薪水吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同赔偿双倍工资吗
如果不签订劳动合同的，劳动者可以要求赔偿双倍的工资。员工入职一家新单位，用人单位应当在一个月之内与员工签订书面的劳动合同。用人单位赔偿双倍工资的前提是，员工入职
劳动合同法
人浏览
解除劳动合同有没有经济补偿与签订多少次劳动合同是没有关系的，主要看解除劳动合同是否违法，违法的就需要进行经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补签劳动合同要支付双倍工资吗
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。那么补签劳动合同要支付双倍工资吗 ？下面由法律快车的小编为您详细介绍，希望对您有所帮助
劳动法
人浏览
用人单位不用支付双倍工资的情形有哪些
只要你能证明你的劳动关系可以要求用人单位支付从入职第二个月开始的双倍工资协商不成可以通过劳动部门解决争取自己的权益。那么用人单位不用支付双倍工资的情形有哪些？接
劳动法
人浏览
你好，要看你是否签了合同，合同怎么签的，一般自己辞工的话是没有补偿的，但也要看具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要证据。无论什么原因，不签订劳动合同都违背了《劳动合同法》的立法目的，员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
若公司拒不发放，可以提起劳动仲裁。
希望我的解答对你有所帮
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求补缴社保，支付双倍工资赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
目前根据你说的情况是可以主张双倍工资的。满一年不签定书面劳动合同，视为签订无固定劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老工伤人员死亡，其遗属可享相应待遇。操作包括：1.向工伤保险部门申报死亡，提供相关证明；2.申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金；3.申领一次性工亡补助金，需提供死亡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于被调岗的问题，可以协商解决，不成的，建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动合同中劳动报酬条款存在争议，双方可先尝试通过友好协商解决。如协商不成，劳动者可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动仲裁机构提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未缴纳社保工伤，由用人单位赔偿。操作包括：1.协商确定赔偿金额；2.协商不成可申请劳动仲裁；3.仲裁不满可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
申请仲裁劳动关系认定时，需要准备的材料包括但不限于：申请书，载明双方基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等；身份证明，如身份证、工作证等；劳动关系存在的证据，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳务合同并不一定就能确认劳动关系，需要满足一定条件。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，需用人单位和劳动者符合主体资格，劳动者受用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠款工资去法院起诉流程：1、当事人向法院起诉；2、法院受理该诉讼并进行立案；3、向被告发送起诉状副本并通知被告答辩；4、法院安排开庭时间并向双方发送传票；5、法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到本单位投诉或者上级部门投诉，公民或者组织对公职人员的违法、违纪行为，有权向人民警察机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。受理检举、控告的机关应当及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
