没签劳动合同只签了一个保密协议书,被公司以降工资为由辞退,能不能得到双倍工资的赔偿?

更新时间:2022-07-04 09:56:32人浏览
问题描述:
在公司工作近五个月后,我只签订了保密协议,没有签订劳动合同。我以减薪为由被公司解雇了。我的老板补偿了我半个月的工资。我想知道我是否能得到双倍的薪水补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-07-04 09:43:15
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解除劳动合同有没有经济补偿与签订多少次劳动合同是没有关系的,主要看解除劳动合同是否违法,违法的就需要进行经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的
2022-07-04 09:44:55
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-04 09:56:32
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