在公司工作了14年,6月份工资8000元,7月份减到4000元,被迫辞职,能否获得二倍赔偿?

更新时间:2022-06-30 14:42:06人浏览
问题描述:
我在这家公司工作了14年。我六月份的工资是8000元,七月份是4000元。我被迫辞职。我能得到两倍的赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,要看你是否签了合同,合同怎么签的,一般自己辞工的话是没有补偿的,但也要看具体情况
2022-06-30 14:24:35
平台特邀律师 咨询我
已帮助166545人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,单位的加班时间过长,已经涉嫌违法,如果单位违法解除劳动关系您可以拿到双倍的赔偿金,您工伤发生后,工伤保险应当为您支付一次性伤残补助金,离职后还可以享受就业补助金,详情建议面谈
2022-06-30 14:29:40
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-06-30 14:42:06
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