没有签订劳动合同合同,有没有工作一年半双倍工资赔偿,是否可以要求赔偿这部分?
更新时间:2019-11-04 14:50:22人浏览
问题描述:
在公司工作一年半,没有签订劳动合同合同,现在公司以每月任务没达标为由,扣除工资的10%来发放工资,请问现在辞职有没有工作一年半双倍工资赔偿,另外公司没有给员工买社保,是否可以要求赔偿这部分?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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何正海律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-187-0279-8918
你好,用人单位未与劳动者订立劳动合同,可以要求双倍工资;未缴纳社保违反了劳动法,可以要求经济补偿
2019-11-03 18:24:26
服务地区-湖北武汉
你好,按照《劳动合同法》第82条“单位应当同用工者签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定,劳动者无论在职还是在离职后的一定时期内,都可据此要求单位支付二倍工资差额。公司没有给你买社保也是可以主张经济补偿金的,具体情况可以和我联系详谈,点击头像个人主页有我的个人信息,我会尽可能维护你的合法权益。
2019-11-04 14:50:22
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