公司补偿金12个月平均工资标准,有6个月是产假怎么算??产假公司没有发工资?生育津贴发的有

更新时间:2022-09-24 11:44:48人浏览
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公司补偿金12个月平均工资标准,有6个月是产假怎么算??产假公司没有发工资?生育津贴发的有,可以按照生育津贴乘6吗
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产假工资与生育津贴可以说是一回事,但也有一定区别。根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
2022-09-24 11:18:43
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产假工资是指,职工在休假期间,企业或单位正常为职工发放的工资,支付方为用人单位。生育津贴是指职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后,在休假期间即由社保机构提供职工生活费用
2022-09-24 11:26:48
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产假发的工资就是生育津贴吗?生育津贴不等同于产假工资,当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足
2022-09-24 11:44:48
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产假津贴不等同于产假工资,但是具有产假工资的性质,包含产假基本工资。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业
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产假期间工资怎么计算:1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津
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您好,根据单位规章制度履行
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您好,工作时间、工作地点因工作原因受伤的,都可以申请工伤认定
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