产假工资津贴发不发，员工当月出勤9天，后来请产假，工资怎么计算？是直接按生育津贴走吗？
更新时间：2022-12-31 10:14:08人浏览
问题描述：
曹姐，帮我问问律师：员工当月出勤9天，后来请产假，工资怎么计算？是直接按生育津贴走吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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具体是这样的：1.
如果单位有交社保，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
2.
如果公司为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，公司需要予以差额补足。3.
如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。但公司裁员，平均工资应按照你之前的平均工资计算。
2022-12-31 10:14:08
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