生育津贴与产假工资是如何计算的?公司说只能发我生育津贴,没有产假工资。是否合法?

更新时间:2022-07-16 10:33:40人浏览
问题描述:
如何计算产假津贴和产假工资?该公司表示,它只能给我发孕产津贴,没有孕产工资。我必须签署一份产妇津贴确认书。这合法吗?
3位律师解答
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《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足
2022-07-16 10:14:29
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产假工资,有交生育保险的由生育保险基金支付,没有交生育保险的由单位按劳动合同约定的工资支付。如满意,请采纳
2022-07-16 10:16:11
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你好!如果你有社保,产假期间由社保按你缴费基数的标准支付,如无社保,产假工资应由单位支付,按正常工作情况下支付
2022-07-16 10:33:40
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