公司变相裁员，答应理赔，有5个月的产假，期间是没有发放一分工资的，那这个怎么去计算平均工资赔偿呢？
更新时间：2022-12-19 22:20:52人浏览
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12月18号哺乳期结束，公司变相裁员，答应理赔，理赔是按12个月平均工资，乘以工龄，但是我12个月里面，有5个月的产假，期间是没有发放一分工资的，那这个怎么去计算平均工资赔偿呢？5个月产假期间公司社保给我买起滴，但是我自己的部分也是公司先垫付，我回公司上班后，又从我工资里面扣除了滴，反正就是产假5个月没发放一分钱
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产假期间员工裁员补偿标准是工作每满一年发给2个月工资。用人单位裁掉产假期间女职工，属于违法解除劳动合同的情形，女职工可以要求支付双倍经济补偿。
2022-12-19 22:20:52
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您好，这个可以收集证据起诉
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