1.公司宣布破产,赔偿是解散前十二个月的平均工资其中有四个月我休产假没有工资,这四个月也是算在平均工资里面吗?2.到解散日期,我还有5个月的哺乳期未履行完,这个怎么赔偿?

更新时间:2017-09-14 08:30:39人浏览
问题描述:
您好,1.公司宣布破产,赔偿是解散前十二个月的平均工资其中有四个月我休产假没有工资,这四个月也是算在平均工资里面吗?2.到解散日期,我还有5个月的哺乳期未履行完,这个怎么赔偿?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
范海华律师 咨询我
服务地区-山东烟台·电话-155-5353-9492
您好,没办法,只能正常计算。。
2017-08-01 21:35:06
孙平律师
服务地区-山东烟台
单位是否给你缴纳社保?
2017-09-14 08:30:39
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
按照破产终止日正常结算..
2017-07-31 07:21:11
徐学春律师
服务地区-山东烟台
要按正常的算。
2017-07-30 14:45:32
正常算是指8个月的平均工资吗?剩余五个月的哺乳期赔偿应该怎么计算
追问 2017-07-30 15:41:20
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