工作中七个月，用人公司沒有和我签署劳动合同书，可是有交纳五险，如今和我签署劳动合同书我认为劳动合同书不科学能否申请办理劳动仲裁
更新时间：2022-09-15 17:29:24人浏览
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工作中七个月，用人公司沒有和我签署劳动合同书，可是有交纳五险，如今和我签署劳动合同书我认为劳动合同书不科学能否申请办理劳动仲裁
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表，等等
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表，等等
2022-09-15 17:13:11
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已帮助89287人 · 响应时间 平均1分钟内
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-09-15 17:17:05
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要根据具体情况确定
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