在一个公司的项目呆了三年,有没有签订合同,也没有给我们合同,没有缴纳五险一金,是否可以申请劳动仲裁?

更新时间:2020-04-16 16:48:22人浏览
问题描述:
在一个公司的项目呆了三年,属于外聘人员,但是并不知道有没有签订合同,当时只写了一份寄给公司了不知道公司签没签,也没有给我们合同,没有缴纳五险一金,这种情况是否可以申请劳动仲裁?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以先向劳动部门投诉
2020-04-16 16:48:22
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你可以辞职离开公司。因为根据劳动合同法的规定,你与公司签订的是以完成一定工作任务的劳动合同,工作任务完成时则合同期限就到了,该合同也就终止。如果被派到另外的项目组工作,就应当另行签订合同,如果没有签订,就视为是无固定期限的劳动合同
2020-04-16 15:37:21
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可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2020-04-16 15:29:51
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