工作两个月，没有签订劳动合同，也没有给我交五险，我想离开，是否可以申请劳动仲裁
更新时间：2022-05-28 06:32:22人浏览
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表，等等
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表，等等
2022-05-28 06:19:59
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-05-28 06:32:22
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你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
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你好，可以与对方协商解决
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你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
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