用人单位没有与我签订劳动合同,但是有缴纳五险,能不能申请劳动仲裁

更新时间:2023-01-13 18:39:59人浏览
问题描述:
工作七个月,用人单位没有与我签订劳动合同,但是有缴纳五险,现在与我签订劳动合同我觉得劳动合同不合理能不能申请劳动仲裁
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李玉岗律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-186-1565-2987
你好,是否已经签订劳动合同?建议详细说明
2020-05-07 07:37:46
王军雷律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-188-5317-9265
你好。所谓的不合理是指什么?
2020-05-07 08:24:26
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助189174人 · 响应时间 平均1分钟内
申请劳动仲裁的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系,劳动合同当然可以证明。用人单位与劳动者未签订劳动合同,可以通过以下凭证证明:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。
2023-01-13 18:39:59
朱秀萍律师
服务地区-山东青岛
你好,未签订劳动合同,需要支付双倍工资,可以申请仲裁。
2020-05-07 11:08:09
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