无故不续签劳动合同,五险一金也不给交了,并且劳动合同到期后也没有人找我续签劳动合同,我这种情况可以申请劳动仲裁吗?
更新时间:2020-11-24 10:42:28人浏览
问题描述:
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
姚厅律师
盟
服务地区-广东广州·电话-152-1731-8434
你好,是代理公司产品,还是要服从公司管理?首先要搞清楚是否建立了劳动关系。其次,什么原因解除劳动关系?如果违法解雇,可以要求赔偿。如果协商一致解除,可以要求支付经济补偿金。
2020-11-24 10:42:28
服务地区-广东广州
你好,公司提出解除劳动合同的赔偿,分为两种情况。第一种情况,员工有过错解除,即《劳动合同法》第39条的规定解除合同,则公司不需要支付经济补偿金。第二种情况,员工无过错解除,即《劳动合同法》第40条解除,则公司需要支付经济补偿金。
根据《劳动合同法》
第四十条 无过失性辞退
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条 经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-11-23 17:04:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不续签劳动合同
合同到期不续订,是否应该提前一个月书面通知本人?《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;你的这种情况属于《劳动合同法》第四
劳动合同订立
人浏览
你好,公司是不能未经过员工的同意给员工调岗的,如果公司有变相逼你离职的行为,先不要主动离职,公司书面辞退你是需要给你经济补偿金的,主动离职则无法主张经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后,属于劳动合同终止情形,应该支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在劳动合同到期之前解除劳动合同,要向用人单位赔钱吗?
劳动者违反劳动合同的约定,在合同到期之前解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)用人单位为
劳动合同知识
人浏览
1、工伤待遇纠纷,属于劳动纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年;2、这个期限,从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起;3、法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不续签或者降低合同待遇你不续签,补偿13个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准nn《劳动合同法》n第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:n(一)劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议起诉,希望我的回答能够为你提供帮助。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求经济补偿,即三个月工资,协商不成可申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请失业补助金需要参保单位出具解除劳动关系证明书,然后去失业保险中心对失业情况进行调查核实,确认无误发放失业保险申领登记表和失业求职登记表,失业人员填写表格并交
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按工伤待遇来赔偿,如果职工因职业病死亡的,除了可以得到一般工伤等赔偿,其近亲属还可以得到丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对方的做法是不合理的了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:要写的,因为需要证明提出离职后是否满三十日,满三十日是可以合法解除劳动合同的。用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以签,建议将劳动合同的签署日期,倒推至入职之日起
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁的前提是有约定,或争议后双方同意仲裁裁决,否则只能向法院提起诉讼解决。鉴于仲裁费用过高,建议提起诉讼解决争议。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
计算工资时月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资,工资包括基本工资、绩效工资和奖金、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由法医机构鉴定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询