满三年，公司合同不续签，应怎么赔偿。
更新时间：2022-09-14 14:52:20人浏览
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满三年，公司合同不续签，应怎么赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同到期，用人单位单方不续签合同，那么要支付劳动者经济补偿，不然，劳动者要反映到劳动局、仲裁委员会处理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-14 14:25:25
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劳动合同到期以后，如用人单位不继续签劳动合同，仍需对劳动者进行相应补偿。用人单位提出不续签的，应当支付劳动者经济赔偿金，补偿金具体按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-14 14:28:55
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你好，根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，公司拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2022-09-14 14:52:20
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你好，这个一般可以劳动仲裁。
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单位不予续签的，劳动者可以按照自己的工作年限每满一年支付一个月经济补偿金作为经济补偿，
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根据具体情况，核实是否能拿到经济补偿金
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可以申请劳动仲裁要求支付。
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是的，公司不给年休假可能违反了劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关劳动法规定，劳动者享有年休假的权利，单位应当根据劳动者的工作年限合理安排年休假。
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需要提前通知公司
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