我48岁,在民营企业工作,吃饭,公司还能给我五险一金吗?
更新时间:2022-11-22 09:36:23人浏览
问题描述:
我48岁,在民营企业工作,吃饭,公司还能给我五险一金吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助51487人 · 响应时间 平均1分钟内
企业是必须给自己的员工缴纳五险一金的。自用工之日起的三十日内,企业就需要为员工申请社保登记和公积金的登记手续,并每月按时足额为员工缴纳五险一金。
2022-11-22 09:36:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法人是否需要交纳五险一金
有了稳定的工作后,一般在单位上班的个人都会购买五险一金,这是作为一个劳动者的基本待遇,只要是在职期间都会缴纳五险一金,否则就是违法的,那么法人是否需要交纳五险一
法人
人浏览
你好,你可以申请购买社保的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期底薪会扣五险一金吗
试用期的底薪中会扣五险一金。职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。按照法律有关规
劳动法
人浏览
最低工资标准包括五险一金吗
在我国一般城市都会有平均工资的存在,如果低于平均工资的话,那么便是一种不合理的情形,在我国我们可以知道在工作的时候一般由公司代交五险一金,最低工资是否包括五险一
工资
人浏览
单位有五险一金,办五险一金,可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,要求补缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
50岁上班一般是能交五险一金的,具体有如下情形:1、如果是50岁的男职工,公司是还需要交五险一金的,直至退休年龄止。2、如果是50岁的女职工,如果该女职工连续参
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于办理社会保险的这一块,最好是咨询当地的社会保障管理部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果是50岁的男职工,公司是还需要交五险一金的,直至退休年龄止;2、如果是50岁的女职工,且连续参保达到15年,公司应为其办理退休手续,领取养老金,不用再给
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,跟国企私企,没关系,可以要求上保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去社保中心自己交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被起诉后,可寻求和解、调解或积极准备应诉。选择和解可快速解决问题,调解可减轻责任,应诉则需充分准备证据,以维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同,有权追索工资。可向劳动行政部门投诉,申请调解或仲裁,要求支付工资及双倍赔偿。如证据充分,还可直接提起诉讼,确保自身权益不受侵害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,合理避税是合法的,通过合理避税可以提高个人可支配收入,减轻个人或家庭财政负担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付工资,你可以根据《劳动合同法》的相关规定,随时解除劳动合同。在解除劳动合同的同时,你有权要求公司支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。如果公司拒绝履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司让重新填写应聘登记表正常,不续签应有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者工作年限支付,每满一年支付一个月工资,不续签合同公司应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按公司规章制度进行,不能是填补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是长期放假可以去别的单位上班
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况无需支付违约金。企业解除或终止劳动合同,需支付经济补偿。按工作年限,每年支付一个月工资,最高不超过12年。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询