现广东省产假是178天,奖励假80天;那么公司不按照规定执行只给98天产假,是否违法?
更新时间:2022-09-08 10:41:13人浏览
问题描述:
现广东省产假是178天,分别正常产检98天,奖励假80天;那么公司不按照规定执行只给98天产假,是否违法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助133916人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-09-08 10:41:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假158天是怎么算的
职场里的女员工还是受到劳动法的特殊保护的,产假就是女性劳动者享有的特殊的休假权,那么产假158天是怎么算的、158天的假期包含了哪些假、生完孩子被辞退违法吗,以
女性生育权
人浏览
你好!可以通过诉讼维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
晚婚晚育产假的具体规定如何
我国当前社会经济发展越来越迅速了,年轻人的思想也发生了翻天覆地的变化,大部分的情侣们选择的都是晚婚晚育,我们国家会给晚婚晚育的小情侣们一些比较不错的福利,甚至他
结婚
人浏览
各地规定男职工陪产假不一致,比如北京男职工享受陪产假十五天,上海男方享受配偶陪产假十天,广东男职工享受陪产假十五天,四川男职工享受陪产假二十天。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向工会反映解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
答案是肯定的。那就是女职工休产假,用人单位需要支付工资。我国劳动法第62条规定,女职工生育享受不少于90天的产假。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体我电话里和你沟通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不合法,劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医保中心备案的常见方式包括线上和线下两种。线上备案可通过医保局官网或APP进行,便捷快速;线下则需亲自前往医保中心提交材料。选择方式时,可根据个人情况选择最便捷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期未续签,处理方式如下:首先,与公司人力资源部或直属领导沟通,了解不续签的具体原因及可能的补偿方案;其次,根据个人情况和合同条款,评估是否接受公司的补偿方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做KTV服务员不一定要交服装费。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位不得要求劳动者以服装费等名义交纳财物。如遇到此类情况,可要求KTV退还费用,若不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:劳动者可以通过投诉要回工资。用人单位有下列情形之一的,劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉:(一)拖欠或者克扣劳动者工资的;(二)支付劳动者工资低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果交了医保的话,可以,二次报销
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司涉及刑事犯罪了吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询