男方陪产假工资怎么算,公司说只发社保局的津贴,不发工资,合法吗?
更新时间:2022-09-06 19:48:02人浏览
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男方陪产假工资怎么算,公司说只发社保局的津贴,不发工资,合法吗?
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如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资
2022-09-06 19:33:34
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女职工产假待遇,分以下两种情况支付:参加生育保险的,由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴;未参加生育保险的,由用人单位按职工原工资标准支付产假工资
2022-09-06 19:35:35
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2022-09-06 19:48:02
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好像应当只发基本工资的,具体咨询单位人事部门。
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根据《劳动法》第四十二条的规定,劳动者在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。对于您的情况,虽然医疗期已满,但您因患恶性肿瘤导致瘫痪在床无法工作,这涉及到丧
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你好,水木法律为您服务
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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需要作工伤等级鉴定 ,再根据你工资标准计算
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