公司说不发工资只发生育津贴，这样合法吗？产假期间，不是工资和津贴就高的那个发放吗？
更新时间：2023-01-16 14:19:03人浏览
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你好，我马上要生二胎，公司社保是按最低标准交的，请问，产假期间，公司说不发工资只发生育津贴，而且是等生育津贴报下来才发，这样合法吗？产假期间，不是工资和津贴就高的那个发放吗？
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女职工产假期间的生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取。
2023-01-16 14:19:03
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