3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助152629人 · 响应时间 平均4分钟内
产假津贴不等同于产假工资，但是具有产假工资的性质，包含产假基本工资。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资
2022-06-16 09:53:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助62860人 · 响应时间 平均1分钟内
1、如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付
2022-06-16 10:00:31
咨询我
已帮助100912人 · 响应时间 平均2分钟内
如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付
2022-06-16 10:17:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发产假工资员工怎么办
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。根据规定，职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。如果单位不发产假工资员工怎么办？下面
劳动法
人浏览
1、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不允许休带薪年休假怎么办
在单位上班的职工都知道有年休假这一说，年休假是为了更好的保障员工的劳动权利，而且是劳动法规定年休假是带薪的，带薪年休假是符合条件的职工，每年都可以享受的一种福利
劳动法
人浏览
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资一直没发，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假，一般都是按基本工资或支付当地最低工资。具体要看当地地区的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如有劳动争议可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！公司这种处理方式是合理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你所陈述的，产假期间的社保由单位依法缴纳，单位未缴纳的，可以申请劳动仲裁要求单位补交。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤七级的赔偿问题，常见的处理方式有与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉举报或提起劳动仲裁等。选择时，可先尝试与用人单位沟通，若无法达成一致，再考虑采取法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以通过诉讼解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保基金的使用在不同情况下有不同的操作方式。一般情况下，医保基金应由个人合规使用，以支付个人医疗费用。若子女需要使用医保基金，应先确保符合医保政策的规定，如因特
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非因工死亡赔偿常见处理方式有：与雇主协商、提起民事诉讼等。选择时，应考虑赔偿金额、证据充分性、处理时效等因素。一般建议先与雇主协商解决，无果后再考虑诉讼途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据伤残等级确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
询问管理部门办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要申请劳动能力鉴定并提交材料的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
