解除劳动合同，赔偿一个月的工资，签字后知道公司违法解除劳动合同是工资的两倍，可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-09-06 15:52:38人浏览
问题描述：
解除劳动合同，赔偿一个月的工资，签字后知道公司违法解除劳动合同是工资的两倍，可以申请劳动仲裁吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助98711人 · 响应时间 平均3分钟内
申请劳动仲裁即时解除劳动关系，除非公司违反《劳动合同法》、侵犯劳动者权利。不然，必须按照《劳动合同法》相关规定办理：提前一个月申请辞职，办理工作交接，才能解除劳动关系的
2022-09-06 15:39:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同解除工资如何计算
在解除劳动合同后，工资根据劳动者的当月工资、当月的实际出勤天数、以及当月应出勤天数进行计算。比如当月工资是5000，实际出勤数是20，因出勤天数是25天，那么当
劳动合同法
人浏览
可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁在劳动关系结束后还可以仲裁吗
劳动仲裁在劳动关系结束后一年内还可以提起仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收
劳动法
人浏览
确认劳动合同解除是否使用仲裁时效
仲裁时效与诉讼时效的受理机关是不同的，诉讼时效是由法院保护权利人权利的法定期限，而仲裁时效是由仲裁机构保护权利人权利的法定期限。我们在处理劳动纠纷时，使用的一般
诉讼时效
人浏览
未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除赔偿金怎么算
在遇到被公司解除劳动合同的情况时，除了尽快找到下一份工作，另一大重点就是协商解除合同的赔偿金问题了。那么，劳动合同解除赔偿金怎么算呢？下面法律快车小编将为您解答
劳动法
人浏览
用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁，到当地劳动争议仲裁委员会申请，最好可委托律师帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动合同签订多长时间了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你方仅仅可以主张自建立劳动合同之日起第31日至一年这期间的双倍工资，但是涉及主张期限是否适用2年，司法实践中存在一定的争议性的，可以通过劳动仲裁尽量主张的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法劳动者可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给签劳动合同，要求公司赔偿双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商或者仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要按照合同（协议）约定处理，当事人一方不履行合同义务或者履行合同（协议）义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，实践中，对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工冒充长期工可以通过下列方式来辞职：与其所在的单位协商，达成一致后辞职；提前三十日以书面形式通知用人单位；或者依法行使单方面的劳动合同解除权。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个可以具体帮你计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个你可以去银行查流水的哦
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
人身损害赔偿是可以依据不同赔偿责任获得多份赔偿的，所以公司赔偿和意外保险赔偿是分开的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
