我在公司已经半年了,但是公司只交了一个月的社会保障
更新时间:2024-05-22 19:18:08人浏览
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你好,我在公司已经半年了,但是公司只交了一个月的社会保障
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法律分析:公司如果未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-05-22 19:17:55
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按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
2024-05-22 19:08:44
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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你可以要求公司补缴社保费用,如果公司不同意,你可以向劳动监察部门投诉,也可以向社保部门举报。你还可以要求公司赔偿你因此遭受的损失,比如医疗费用、养老保险待遇等。
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你好,因为什么原因要辞退你
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可以后续据此催促,予以补缴。
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可以向劳动行政部门投诉,要求单位补缴社保。
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