我不同意,是否违法?我如果申请劳动仲裁是否有胜算?
更新时间:2022-09-02 14:57:30人浏览
问题描述:
你好我在一家物业管理公司工作。当我签署合同时,这篇文章写的是“服务”。八个月前我加入了这家公司,担任人事专家。7月,前一个职位从产假返回,项目经理也换了一个新的人。经理让休产假的老员工担任人事工作。他没有明确告诉我该怎么办。他基本上处于无事可做的状态,在8月份,他突然告诉我他将把我转到另一个项目,那是很远的。我不同意。经理说调任令已经发出了。如果我不去上班,我将被视为旷工。(我公司的调拨订单是通过内联网在项目之间发起的,不需要员工签字同意。)对不起:1。公司这样做是违法的吗?2.如果我申请劳动仲裁,是否有获胜的机会?如何补偿%
2位律师解答
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