是否会违反劳动合同法或者其他法律，我如果提交劳动仲裁是否会胜诉。
更新时间：2022-12-09 09:51:51人浏览
问题描述：
我和雇主签订了劳动合同。劳动合同规定，第二年为两年，试用期为两个月。在两个月的试用期后，由于公司认为我的个人表现不符合标准，试用期延长了一个月。雇主还直接用钢笔将合同修改为三年。试用期为三个月。一个月后，公司仍然没有完成演出，所以公司让我离开，我想问一下这是否违反了《劳动合同法》或其他法律，如果我提交劳动仲裁，我是否会赢得诉讼。
2位律师解答
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试用期结束用人单位延长试用期的，劳动者应当首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。试用期约定之后不得延长试用期。
2022-12-09 09:51:51
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