签了合同，刚参加工作五天，想辞职，公司试用期内要扣十天培训费，未满十天的按十天计算，合理吗？
更新时间：2022-09-01 11:04:56人浏览
问题描述：
合同签订后，我刚刚参加了五天的工作，想辞职。10天的培训费在公司试用期内扣除。不足十日的，按十日计算。这合理吗？所谓的训练就是每天打扫卫生和做家务。没有实际的课堂培训
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-01 11:04:56
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您好，建议您与公司协商办理正常的离职手续。
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从你的陈述中，尚无法判断用人单位调岗调薪具有合法依据，具体也得结合纠纷全貌及细节的
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