公司4个月没有发工资属于拖欠工资吗，可以以法律形式要求不要再拖了吗？
更新时间：2022-08-29 15:10:11人浏览
问题描述：
公司4个月未支付工资是否属于拖欠工资？是否可以要求不以法律形式拖延？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2022-08-29 14:42:00
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不属于拖欠工资的情形如下：
（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；等等
（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；等等
2022-08-29 14:45:23
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不合法，属于拖欠工资，可以申请劳动仲裁
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你好，也算是拖欠工资了哦。
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你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
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你好，根据合同约定处理
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你好如果双方协商清楚可以的
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