是否违法法规可以解除协议吗，1.公司可以没收员工所有工资??2.年底前后三个月不得辞职，是否属于拖欠工资？
更新时间：2022-05-25 13:47:01人浏览
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2022-05-25 13:25:17
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劳动纠纷律师团队
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2022-05-25 13:47:01
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